Coaching I Mentoring I Prozessbegleitung

KiTa-Leitungscoaching

Die Anforderungen an deine Rolle als Leitung und pädagogische Fachkraft steigen, Konflikte im Team häufen sich, du verlierst den Überblick über die vielfältigen Aufgaben, die an dich gestellt werden oder du versuchst gerade, dich in deiner neuen Leitungsrolle einzufinden? 

Das belastet dich auch in deinem privaten Alltag?

Wenn du gerade nicht weißt, wo dir der Kopf steht, unterstützt dich mein Coaching dabei, wieder mehr Klarheit, Struktur und Freude in deinen beruflichen und privaten Alltag zu integrieren.

KiTa-Inhouse-Seminare

Inhouse-Seminare haben den Vorteil, dass sich alle Mitarbeitenden gemeinsam zu einem Thema fortbilden.  
Sie sind immer dann sinnvoll, wenn:

• sich das Team in der Gruppe ein bestimmtes Thema erarbeiten möchte, bei
• einrichtungsbezogenem Weiterbildungsbedarf oder
• internem Beratungs- oder Veränderungsbedarf 

Im Rahmen von ein- bis dreitägigen Fortbildungen biete ich u.a. folgende Themenbereiche an:

• Kinderstube der Demokratie 
• Partizipation und Zufriedenheitsmanagement
• Regelgestaltung in der Kita
• Zusammenarbeit mit Eltern und Familien
• Differenzsensibilität und Diskriminierungskritik
• Konzeptionsentwicklung
• "Zwischen den Stühlen" - Fortbildungen für stellvertretende Kita-Leitungen
• Beobachtung & Dokumentation (inkl. Beobachtungsinstrumenten sowie Portfolio & Entwicklungsdokumentation)
• Adultismus konkret
• "Offene Arbeit" in der Kita
• Gewaltbewusste Pädagogik (Grundlagen, Verhaltensampel, Verhaltenskodex, etc.)

KiTa-Team-Coaching und Supervision

Team-Coaching und Supervision bieten sich dann an, wenn

• häufige oder scheinbar nicht auflösbare Teamkonflikte bestehen
• hohe Fluktuation das Wir-Gefühl verhindert
• Rollenerwartungen nicht erfüllt werden bzw. Rollenkonflikte bestehen
• Konflikte zwischen Team und Eltern bestehen